Werken bij
Werken op een voortgezet speciaal onderwijs school is uitdagend, leuk en elke dag anders. Het Kromme Rijn College is een fijne school om voor te werken: gevestigd in Utrecht, goed bereikbaar met het openbaar vervoer, gratis parkeergelegenheid bij onze locaties, leuke leerlingen van pro tot en met vwo en veel enthousiaste en betrokken collega’s.
Het Kromme Rijn College is een groeiende school met inmiddels 282 leerlingen start schooljaar '24-'25 en ruim 80 schoolmedewerkers. Een groeiende school betekent dat wij altijd op zoek zijn naar nieuwe collega’s! Ben jij die enthousiaste en betrokken collega die we zoeken?
Je kunt je bij ons altijd verder ontwikkelen en professionaliseren, op de manier die bij jou past. Of je nu leraarondersteuner, onderwijsassistent bent, beschikt over een PABO-diploma of een 2e/1e graads bevoegdheid: je bent welkom, want jij verrijkt ons team! Bekijk hier onze vacatures.
Het Kromme Rijn College heeft een duidelijke missie en visie die doorklinken in onze schoolwaarden, het uitgangspunt van ons dagelijks handelen.
Lijkt het jou leuk om ook een bijdrage te leveren aan deze missie en visie? Dan kan dat!
Het Kromme Rijn College ziet leiderschap als dynamisch proces, niet op basis van hiërarchische positie, maar op basis van expertise, ervaringen of kwaliteiten/talenten die elke collega met zich mee brengt.
Werken en leren is onlosmakelijk aan elkaar verbonden, binnen onze mini-maatschappij.
Naast lesgebonden verantwoordelijkheden, zijn er zoveel mooie ambities waar je bij aan kan haken. Die onze eigen aspecten van kwaliteit raken. Zo ontstaat wat ons betreft een verrijkte werkweek, met afwisseling in werkzaamheden.
We werven en selecteren het hele schooljaar door. Zo wachten we niet tot er een urgente formatie-uitdaging ontstaat, maar werven we voordat er een uitdaging ontstaat. Dit levert een rustige inwerktijd op.
De vraag naar (meer) plekken binnen het VSO blijft, dus willen wij stapsgewijs blijven uitbreiden. Om te voorkomen dat leerlingen (nog langer) thuis zitten. En om te voorkomen dat we onvoldoende recht doen aan het inwerken binnen de organisatie.